Trumpas atsakymas
Prieinamos valandos = (žmonės × savaitės valandos − komandos atostogos − administravimas) × (1 − rezervas %). Kiekvieną vaidmenį lyginkite su klientų skaičiumi × valandomis klientui. Rengėjų laisvas laikas nepanaikina patikros trūkumo.
Išbandykite savo skaičius
- Rengimui prieinama / reikia
- 61,2 / 60 h
- Rengimo valandų likutis
- 1,2 h
- Patikrai prieinama / reikia
- 10,8 / 15 h
- Patikros valandų likutis
- −4,2 h
- Klientų riba pagal šį darbo laiką
- 21
- Telpantys papildomi klientai
- 0
Bent vienam vaidmeniui trūksta valandų. Prieš priimdami klientus keiskite darbų apimtį arba pajėgumą.
Skaičiai lieka šioje naršyklėje. Pavyzdys yra iliustracinis.
Visiems duomenims ta pati savaitė ir apimtis
Žmonių skaičius nurodomas pagal vaidmenį, savaitės valandos – vienam žmogui. Atostogos ir administravimas yra visos to vaidmens komandos valandos. Įveskite šią savaitę reikalingus klientų darbus ir vidutinį jų rengimo bei patikros laiką. Jei žmogus atlieka abu vaidmenis, paskirstykite jo laiką tarp grupių ir tos pačios valandos neskaičiuokite du kartus.
Vertinkite ribojantį vaidmenį
Neigiamas likutis reiškia, kad vaidmeniui trūksta valandų arba reikia mažinti darbų apimtį. Klientų riba yra mažesnė iš dviejų vaidmenų ribų, apvalinta žemyn. Papildomi klientai laikomi tokio pat vidutinio sudėtingumo; tai nėra pažadas priimti naują darbą. 100 % rezervas nepalieka darbo valandų. Atostogos ir administravimas negali viršyti bendro vaidmens laiko.
Pavyzdys ir skaičiavimo ribos
Pavyzdyje rengimui prieinama 61,2 valandos, reikia 60, o patikrai prieinama 10,8, reikia 15. Patikrai trūksta 4,2 valandos, papildomi klientai netelpa. Priemonė remiasi vidutiniu laiku, ne individualiais grafikais ar užduočių priklausomybėmis. Duomenys lieka naršyklėje; skaičiavimas nekeičia darbo erdvės ir nesiunčia kliento informacijos.
Organizuokite darbą Claister
Pagal šį įvertį nuspręskite, kaip organizuoti klientų darbus. Claister paskirkite užduotis, suplanuokite pasikartojančius darbus ir pagal klientą stebėkite išsaugotą laiką, kad prielaidas palygintumėte su faktinėmis sąnaudomis.
Pritaikykite praktikoje
Mėnesinio darbo užmokesčio sąrašas
Atskirkite patvirtintus darbo užmokesčio duomenis, skaičiavimo patikrą, SAM, GPM313 ir mokėjimo įrodymus. Veiksmus pritaikykite realioms darbdavio prievolėms.
Peržiūrėti kontrolinį sąrašąSAM pranešimo terminai Lietuvoje
SAM mėnesinio pranešimo datos, darbo užmokesčio patikra, Sodros šaltinis ir kalendoriaus failas su išsaugotomis nedarbo dienų pastabomis.
Peržiūrėti deklaravimo gidąPasikartojančių užduočių valdymas buhalterijos įmonėms
Claister organizuokite mėnesio, ketvirčio ir metų klientų darbus. Vienoje erdvėje matykite ciklus, terminus ir užduočių istoriją.
Susipažinti su funkcijaLaiko apskaita buhalterijos įmonėms
Claister registruokite laiką pagal klientą, žmogų ir užduotį. Prieš išsaugodami patikrinkite laikmatį, faktinį laiką atskirkite nuo planavimo.
Susipažinti su funkcijaRekomenduojama skaitymo seka
Buhalterijos įmonės pajėgumo planavimas
Buhalterijos įmonės pajėgumo skaičiavimas: galimos valandos, pasikartojantys darbai, peržiūros laikas ir praktinis savaitės krūvio pavyzdys.
2 min. skaitymoDarbų paskirstymas prieš deklaravimo terminus
Komandos darbų planas prieš deklaravimo terminus: pasirengimo būsenos, peržiūros laikas, trūkstami kliento duomenys ir kasdieniai sprendimai.
2 min. skaitymoBuhalterijos užimtumo ir realizacijos rodikliai
Buhalterijos užimtumo, išrašytų pajamų ir apmokėjimo realizacijos formulės: skaičiavimo pavyzdžiai, laikotarpių palyginimas ir fiksuotų kainų vertinimas.
2 min. skaitymo